教育发展，人才先行，学校始终坚持全面落实科学发展观，持续推进人才强校核心战略，围绕学校“十四五”发展规划和师资队伍发展指标任务，引导、激励我校广大教师争做“四有”好老师、“四个引路人”。近年来，人力资源处在工作中解放思想，锐意创新，开拓进取，扎实肯干，不断构建和完善教师思想政治和师德师风建设工作的制度体系，持续推动教风建设，促进立德树人工作深度融合，师德水平和育人水平相互促进的良性互动格局。贯彻落实党委人才会议精神，持续推进人事制度综合改革，大力加强人才引培力度，坚持教师分类评价、分类发展，修订职称评聘等文件，畅通青年人才职称评聘的“绿色通道”，出台职称评聘“直通车”计划，努力培育一批35岁以下青年教授，稳步推进新一轮岗位聘任考核工作，进一步健全校院两级人事管理体系，完善教师激励保障机制。打造一支院士领衔、大师齐聚、千人规模的高素质专业化师资队伍，形成具有鲜明建筑特色的高水平人才高地，为学校全面建成“国内一流、国际知名、具有鲜明建筑特色的高水平、开放式、创新型大学”做好人才支撑。

学校现有教职工1165人，其中专任教师785人，高级职称教师506人，教授186人。截至2025年12月，学校现有国家级人才称号24人次，省部级人才称号142人次。拥有中国工程院院士1人，中国工程院外籍院士1人，国家杰出青年基金获得者2人，教育部人才项目特聘教授3人，国家级教学名师和全国优秀教师3人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才3人，国家级人才项目入选者1人，国家级百千万人才4人，全国工程勘察设计大师1人，国家优秀青年基金获得者1人，教育部人才项目青年项目2人，国家优秀青年基金（海外）获得者1人，国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才3人，国家级人才项目青年项目入选者1人，北京学者5人，享受政府特殊津贴专家16人，北京市高等学校卓越青年科学家1人，中科院人才项目入选者2人，青年北京学者5人，教育部新世纪优秀人才4人，科技部中青年科技领军人才1人。梁思成建筑奖获得者1人、世界人居奖获得者1人，拥有全国高校黄大年式教师团队2个，北京市委组织部青年拔尖团队、北京市教委高水平科研创新团队、北京市教委高水平教学创新团队、北京高校优秀本科育人团队等各类省部级团队32个。