新质生产力赋能党建引领高校事业高质量发展路径探索与实践

文 / 李 鹏 谷天硕 王 坚

摘 要：通过分析当前高校学院党建工作的现状与挑战，结合开云电竞pg软件测绘与城市空间 信息学院党建工作开展现状和特色工作，提出了一系列具体路径与实践策略，以期为推动学院党 建工作与教育教学、科研工作的深度融合，实现高校事业高质量发展提供参考。 关键词：高校；党建；党员信息；数字党建；新质生产力 当前，学院作为高校教育与科研的重要阵地，在 推动科技创新、促进高校事业高质量发展方面发挥了 基石作用。为此，高校学院的党建工作必须与时俱进， 充分利用新质生产力带来的优势，特别是大力应用数字 化、信息化技术，构建以夯实党员发展“保障力”、提 升党员队伍“向心力”、发扬党务工作“战斗力”、催化 数字党建“生产力”为核心的“四力”党务工作模式， 为学院的发展提供坚实的政治保障和思想引领。 现有研究多着墨于当前高校党建工作信息化过程中 存在的问题。高洪震[1]分析了当前高校党建工作的现状， 提出在党建信息化建设中既要注重新技术应用，也要开 展整体性规划，避免成为面子工程。史东丽等 [2] 探究了 中国式现代化背景下高校党建信息化的策略与做法，提 出将信息化过程融入工作机制，推动数字党建平台建设。 王宏等 [3] 同样从工作机制角度出发，着力分析了“互联 网 +”背景下高校党建工作面临的机遇和挑战，强调加 强培养党务工作者的互联网素养。戴小清等 [4] 分析了当 前高校党建信息化的困境，提出以强化技术保障能力提 升数字党建平台效能。亦有部分学者探讨了新技术在数 字党建平台设计中的应用。李宇彤 [5] 基于实际需求调 研结果，在对高校智慧党建平台进行应然层面的总体架 构的基础上进行了实然层面的功能设计，从顶层设计角 度剖析了数字党建平台的设计思路。莫靖聪 [6] 探索了 利用已有平台进行二次开发的方式建立高校学生党建信 息化平台。结果表明：移动客户端具有较好优势，有效 提升学生党建工作的可达性和精准性。本文将从北京 建筑大学测绘学院（以下简称学院）党建工作开展现况 和特色工作出发，探讨如何通过新质生产力赋能党建引 领，推动学院事业高质量发展。

高校学院党建工作现状分析

在新的历史起点上办好中国特色社会主义大学， 必须始终坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中 统一领导，并全面贯彻落实党的教育方针。只有这样， 才能确保高校始终沿着正确的方向前进，为党和国家 事业培养更多优秀人才。 当前，高校学院的党建工作已取得长足发展，为 办好中国特色社会主义高校、落实立德树人根本任务 发挥了引领作用。在高校学院的基层党建工作实践中， 存在一些亟待解决的问题 ：一是现有基层党建工作者 普遍都由师生兼职担任，在主业之余义务承担职责， 面对繁重的党建工作内容力不从心，普遍存在重教学 科研业务工作、轻党建和思想政治工作现象。二是网 络新媒体技术的发展给党建工作带来了新挑战，如党 建工作与教育教学、科研工作的融合度不够高；部分 党员对党建工作的认识不足，参与积极性有待提高等。 三是现有党建工作的手段和方法仍然停留在前信息化 时代，模式相对单一，缺乏创新性和针对性，亟待改进。

新质生产力赋能党建的必要性

随着新质生产力的不断发展，如何将新技术、新 模式、新方法引入传统党建工作中成为近年来基层党组 织在创新开展党的建设工作中最为关心的问题。从某种 意义上说，传统的党建工作模式具有“劳动密集型”的 特征，在党员管理、活动组织、支部生活方面基本依赖 于人力，仅仅是将纸笔、书信替换为电脑、网络，其本 质仍是前信息化时代的架构思路。以人力为驱动的架构， 在组织规模较小时，尚能维持其运行，但在当前扁平化、 集中化、规模化的党组织架构模式下已不能适应工作 开展的需要。数字化、信息化技术的发展使得构建适 应新时代的新型党务工作模式成为可能，数字技术的应 用能够焕发基层党建工作的强劲动能，使其靶向服务职 能更加精细化，提高党建工作的效率和质量，增强党 组织的凝聚力和战斗力。同时，新技术这一新质生产力 要素的应用也有助于推动党建工作与教育教学、科研工 作的深度融合，实现学院事业的高质量发展。 新质生产力赋能党建引领高校事业高质量发 展的路径与实践 习近平总书记指出：“发展新质生产力，必须进一 步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。” 应用新质生产力赋能党建工作，同样需要有与新质生产 力相适应的新型党务工作模式。学院在新质生产力赋 能党建工作的实践中逐步形成了以夯实党员发展“保障 力”、提升党员队伍“向心力”、发扬党务工作“战斗力”、 催化数字党建“生产力”为核心的“四力”党务工作模式。

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   强化制度建设，夯实党员发展“保障力”

   
   

   学院党委严格落实主体责任，始终坚持“政治扎 实、规矩严格、能力过硬”的原则，把好党员“发展关”。 学院结合自身发展特点，进一步细化完善发展程序。 2022 年—2023 年，学院自主开发了“智慧测绘”二期 建设，即“党员发展全生命周期”系统，高效、准确地 完成党员发展过程中的信息审核、材料审验、节点审查 等事项。同时，对发展程序、议事规则、会议流程等 进行定期专门讲解，实现发展程序齐备、党员材料完备、 资料留档详备，助力党员发展制度规范化、流程标准化、 业务信息化，有效提升党员发展工作效能。

党员是党的肌体细胞，新发展党员的质量关乎党的 建设和未来发展的整体质量。学院始终将党员发展过程 中的教育培养工作放在重要地位，通过组织开展观摩新 党员入党宣誓仪式、参观红色教育基地、党史学习教育 专题党课等活动，为入党积极分子和预备党员“系好第 一粒扣子”，加强对党组织的归属感、荣誉感、使命感， 坚定理想信念，牢记初心使命，提高党员队伍发展质量。

2.巩固思想阵地，提升党员队伍“向心力”

第一，要坚持落实“从严治党”主体责任。学院 充分利用学习例会、“三会一课”等会议深入学习党规 党纪，坚持开展常态化警示教育。2023—2024 学年以 来，针对基层党组织书记、党务工作者和党员，组织 开展党纪学习教育专题培训113次，覆盖师生党员2,374 人次。在开展警示教育方面，组织党员集中观看警示 教育片40次，集中观看警示教育片覆盖的党员603人次， 使师生党员深受触动。

第二，要持续推进党员教育培训工作。为进一步 做好学院师生党员基本培训的实践教学工作，学院制 定了基本培训实践教学方案，目前已圆满完成。同时， 2024 年，学院自主开发完成了“智慧测绘”三期建设， 党建矩阵系统上线运行，建立量化考核机制，依托此 系统，解决学生党建活动参与度不高、师生联系不够 紧密的困境，已开展 16 类四维网格（矩阵）党建活动， 营造出积极、活跃的良好氛围。

第三，要扎实开展党支部组织生活。学院定期召 开党政联席会、各级党组织会议、党建工作例会和理 论学习中心组会议。为有效提升组织生活质效，笔者 创新编写了《议事规则风险防范表》，通过将复杂的议 事规则转化为直观、易理解的表格形式，极大地提高 了规则的执行效率和准确性。

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   永葆鲜红底色，发扬党务工作“战斗力” 第一，强化政治引领，打造坚强战斗堡垒。目前， 学院共有党组织 16 个，正式党员 210 人，预备党员 52 人，发展对象和入党积极分子 214 人，申请人 308 人。 刊中刊93·高教 BEIJING EDUCATION 2020 年—2021年，学院自主开发完成了“智慧测绘” 一期建设，即党建信息平台上线运行，建立人员信息库， 目前存储 13 万条数据字段，实现精准管理，同时充分 发挥基层党组织政治核心作用，以点带线、以线带面， 引领全学院实现高质量发展，铸魂育人质量明显提升。第二，聚焦主责主业，推动党建工作和业务工作 融合开展。2023 年 11月，学院荣获校级党建工作“标 杆学院”和校级教师党支部书记“双带头人”工作室。 2024 年 7 月，学院党委入选北京高校党建工作“标杆 院系”培育创建单位，建筑遗产北京市重点实验室党 支部入选“党建引领实践创新示范项目”培育创建单位。 2024 年 10 月，测绘工程系教工党支部入选教育部全 国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行 动团队。 4.拓展创新实践，催化数字党建“生产力” 第一，立足实际，提升数字党建创新实效。结合 学院日常党建工作，以问题为导向，学院利用四年时 间完成了“智慧测绘”的三期建设：以党建信息平台为 中心，开发完成党员发展全生命周期和矩阵党建，真 正实现“数字党建”赋能党建工作创新发展。该成果 已在 2024 年 8月获得计算机软件著作权认定。接下来， 为提升规范化管理水平，学院正在着手设计“智慧测绘” 四期建设，通过基层活动台账管理模块，已实现基层 党委和党支部日常活动的规范化管理。 第二，聚焦本体，打造数字党建创新设计。在“智 慧测绘”的开发过程中，通过对日常党建事务涉及的 “人、财、事”三大本体进行归纳整理，细化分解各要 素，从顶层设计角度重新建构党员发展、支部日常管理、 党建活动、党费收缴等各项事务的工作流程，在节约 人力、物力的同时，更加符合信息化管理流程，创新 党建工作路径。另外，结合应用层需求，实现数据可 视化、线上教室、会议记录等功能模块，最终完成各 部门党务工作多终端、一体化联合办公，打造全过程、 零遗漏的数字党建信息平台。 第三，示范引领，推广数字党建创新经验。学院 数字党建工作的成功经验得到京内外高校的广泛关注。 张家口学院相关领导带队访问学校，期间重点考察了 学院数字党建工作的发展情况，并对学院的数字党建 工作予以高度评价。中国音乐学院在开发数字党建系 统时着重参考了学院正在使用的党员发展全生命周期 模块，目前学院正在与中国音乐学院方面沟通，为该 校智慧党建系统的开发与功能移植提供咨询。 高校学院作为学校教育与科研的重要阵地，其党 建工作必须与时俱进，构建适应新质生产力的新型党 务工作模式。通过深入分析学院党建工作的实践成果， 归纳总结以夯实党员发展“保障力”、提升党员队伍“向 心力”、发扬党务工作“战斗力”、催化数字党建“生产力” 为核心的“四力”党务工作模式，提出构建数字化党 建平台、创新党建工作方法，推动党建工作与教育教 学、科研工作的深度融合，加强党员队伍建设和完善 党建考核机制等措施。实践结果表明 ：通过结合新质 生产力与党建工作，构建新型党务工作模式，能够推 动学院党建工作取得新的更大成效，为学院的发展提 供坚实的政治保障和思想引航，引领高校事业高质量 发展.

参考文献 ： [1] 高洪震 . 大数据背景下高校党建工作信息化建设的路径 研究 [J]. 决策探索 ( 下 ),2021(7):17-18. [2] 史东丽 , 李明达 , 陈叶娣 ,等.中国式现代化背景下高校 基层党建信息化研究 [J]. 办公室业务 ,2024(20):148-150. [3] 王宏 , 潇潇 , 张冰清 .“互联网 +”时代高校党建工作创 新思考 [J]. 合肥学院学报 ( 综合版 ),2023,40(1):135-139. [4] 戴小清 , 陈林杰 , 梁慷 .中国式现代化背景下高校基层 党建信息化的困境与出路 [J]. 才智 ,2023(4):17-20. [5]李宇彤.面向需求的高校智慧党建平台功能实现研究[D]. 长春 ：吉林大学 ,2022. [6] 莫靖聪 . 高校“互联网 + 学生党建”信息化平台建设探 究——以钉钉软件为例[J].新闻研究导刊,2021,12(17):130- 132.

（作者单位 ：开云电竞pg软件）

[责任编辑：苑聪雯]

编辑：任敏