部门：党委组织部（党校） 供稿：张萌 摄影：赵光政 审核：王震远 发布时间：2026-05-29 阅读次数：
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为深入推进干部队伍建设，全方位促进年轻干部成长，动态跟踪干部发展，精准掌握新提任干部履职状态，5月28日，学校召开新提任干部交流座谈会，年度内新提任中层干部参加会议。会议由党委常委、党委组织部部长王震远主持。
会上，9名新提任干部立足岗位实际，围绕履职情况、工作难点和未来发展等进行了深入交流，并就学校改革发展、跨部门协同联动和干部队伍建设等工作提出意见建议。
王震远充分肯定了新提任干部展现出的良好精神面貌和干事创业热情。他指出，中层干部作为学校办学治校的中坚力量，承担着承上启下、分工负责、参谋决策的关键职责，干部的履职情况、作用发挥与担当水平，直接影响着各部门、各单位的队伍凝聚力、工作执行力和整体战斗力。
他强调，新提任干部要珍惜组织信任、珍惜岗位平台、珍惜发展机遇，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，在新岗位上展现新作为、创造新业绩。一要高站位，持续提升政治能力。要始终把讲政治摆在首位，强化理论武装，深入学习贯彻党的创新理论，牢固树立全局观念与系统思维，自觉把本职工作放到学校事业发展大局中推进落实，以更高站位服务学校中心工作与发展全局。二要业务精，全面夯实履职根基。要以“空杯心态”加强学习，快速熟悉岗位职责、政策法规、管理流程与业务规范，做到懂专业、善管理、通流程。三要敢担当，切实扛起岗位责任。要发扬求真务实、攻坚克难的奋斗精神，坚持率先垂范、身先士卒，带头啃硬骨头、破解难题。四要会创新，着力打造工作亮点。要坚持首善标准，主动对标先进、比学赶超，聚焦重点工作打造特色品牌，以创新突破提升工作质效。五要出成果，坚持实绩实效导向。要牢固树立和践行正确政绩观，把师生满意作为检验工作的根本标准，以实实在在的工作成效回应师生期盼、彰显担当作为，为学校高质量发展交出优异答卷。
接下来，组织部将持续优化干部培养机制，坚持问题导向，围绕“选育管用”全链条加强中层干部队伍建设，用心用情做好新提任干部的跟踪培养、管理服务与赋能提升，真正做到扶上马、送一程、促成长，为学校高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
编辑：王鼎晖
