部门：党委教师工作部 人力资源处（高层次人才办公室、教师发展中心） 供稿：王明玮 李杨 摄影：王博良 审核：杨建伟 刘文硕 发布时间：2021-12-09 阅读次数：
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12月8日上午，学校以两校区视频会形式召开2021-2025聘期岗位聘任及2021年年底绩效工资工作布置会。党委副书记、校长张大玉出席并讲话，各二级单位党政负责人，各单位办公室主任，人资处相关人员参加会议。会议由人资处处长杨建伟主持。
张大玉指出，本次聘期岗位聘任工作涉及学校“十四五”关键任务落地和教职工个人事业发展，是学校优化人力资源配置、推动队伍内涵建设的重要举措，要发挥好岗位聘任“指挥棒”作用，调动教职员工的积极性、主动性、创造性，凝心聚力推动学校事业高质量发展。
张大玉强调，各单位要切实提高政治站位，系统总结分析上一个聘任工作成效和经验，落实校、院两级要落实主体责任。要在学校聘任文件的基础上，围绕开云电竞注册登录入口、学科专业建设、博士点申报、科学研究等工作任务，科学合理制定本单位的聘任文件，进一步激发广大教师教书育人的内生动力。要严肃工作纪律，按照时间节点稳步推进聘任工作，确保聘任工作规范、有序进行。
会上，人资处处处长杨建伟就学校2021—2025年聘期岗位聘任及2021年年底绩效工资工作做了布置。
会后，人资处通过线上的方式，组织各单位办公室主任进行了岗位聘任培训。
编辑：陈欣欣
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