1月15日，学校召开“坚守教育初心 勇担育人使命”青年教师座谈会。党委书记王攀，党委常委、副校长伊廷华，党委常委、党委宣传部部长魏楚元出席会议，党政办、教工部/人资处、机关党委、研究生院、教务处、科发院负责人，以及青年教师导师代表，优秀青年教师代表，2025年新晋升职称人员代表和新入职教师代表参会，共话成长、共促发展。会议由伊廷华主持。

王攀指出，学校始终将青年教师培养作为战略工程、基础工程，通过导师制、“双塔计划”、职称制度改革等举措，构建全周期发展支持体系，为青年教师成长保驾护航。

围绕青年教师成长，王攀提出四点希望，一是坚定理想信念，筑牢育人之魂。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将理想信念教育融入教学各环节，涵养高尚师德，争做“四有”好老师与学生成长的引路人。二是勇攀学术高峰，夯实立业之基。要聚焦国家重大需求、首都发展需要与行业前沿，深耕专业领域，攻坚“卡脖子”技术难题，打破学科壁垒，促进融合创新，力争产出高水平标志性成果。三是潜心教书育人，恪守教师之责。要坚守教学主业，创新教学方法与现代技术应用，强化学风引领，严格课堂教学管理和学术诚信教育，关爱学生成长，做“经师”与“人师”相统一的教育者。四是融入学校发展，共筑事业共同体。要树立主人翁意识，将个人发展融入学校发展大局，围绕学校“十五五”规划和发展目标任务，勇挑重担、攻坚克难、强化协同，共同营造团结和谐、干事创业的良好校园生态。

会上，优秀青年教师代表祝贺、解琳琳、凌濛、吴海峰讲述了在学校平台支持下的成长历程，他们扎根城市更新、工程结构抗震韧性、道路工程、建筑新能源技术等领域，斩获多项国家级项目与科研奖项，同时锚定国际前沿，明确了以冲刺顶级期刊、申报重大奖项为牵引，积极投身学校事业发展，服务国家和首都城乡建设的发展目标。

2025年新晋升职称人员代表王雪平感谢学校制度保障与团队支撑，表示将以晋升为新起点，聚焦“人工智能+建筑”等交叉领域，推动科研与教学深度融合，把学术成果转化为育人实效。2025年新入职教师代表丁安、崔舒怡表达了融入学校大家庭的欣喜与献身教育事业的决心，围绕本专业，介绍了自己未来在国际合作、教学创新等方面的发展规划，展现了新入职教师的蓬勃朝气与无限潜力。

青年教师导师代表王红春、刘祥磊分享了各自对青年教师的指导经验。他们积极发挥“传帮带”作用，聚焦育人初心，通过共同立项、学术搭桥等方式为青年教师搭建成长舞台，同时注重思想引领与职业规划指导，尊重青年教师学术个性，传承“实事求是、精益求精”校训精神，助力青年教师快速站稳讲台、深耕科研。

座谈会前，王攀为2025年青年教师导师代表、新晋升职称人员代表颁发聘书，向扎根开云电竞买足球一线、助力学校发展的导师们致以敬意，向职称晋升的教师们表示祝贺。

在“十五五”规划开局的重要节点，此次座谈会为学校与青年教师架起了一座暖心的沟通桥梁。未来，学校将持续优化青年教师发展支持体系，用心用情助力青年教师成长成才，为学校的高质量发展注入源源不断的青春动能。