12月10日下午，为深入贯彻实施人才强校核心战略，落实第二次党代会部署，全面梳理总结聘期工作成效，发挥特聘教授、教师团队对学校高水平师资队伍建设的支撑和引领作用。学校组织召开特聘教授与教师团队2021-2025聘期期满交流座谈会。党委副书记、校长张大玉，党委副书记王爱军，党委常委、组织部长王震远，人资处、研究生院、教务处、科发院等相关职能部门负责人出席会议，与特聘教授、教师团队负责人及成员代表20余人交流座谈，听取他们2021-2025聘期工作汇报及发展诉求。会议就如何推进学校“十五五”高水平师资队伍建设展开了深入研讨。会议由党委副书记王爱军主持。

交流座谈会上，参会教授们畅所欲言、真诚交流、献计献策。大家结合自己的聘期工作情况和思考，分享了在团队建设、科研攻坚、争取重大项目、青年人才培育、服务首都经济社会发展等方面的实践经验，并对学校师资队伍建设提出了宝贵意见和建议，为推进学校高质量发展共话成果、共析问题、共绘蓝图。

张大玉认真听取了大家的发言，并对座谈会进行总结。他充分肯定了特聘教授和教师团队聘期内取得的一系列成果和对学校发展所作的重要贡献，代表学校对他们长期以来对北建大的辛勤付出表示衷心感谢。他希望大家继续保持优良作风，发挥自身优势和作用，在学校各项事业中勇挑重担，奋力推动新时期学校高水平特色型大学建设。

就加强学校高水平师资队伍建设，张大玉提出三点要求：一是涵养战略眼光，攀登科研高峰。希望各位教授紧密关注学科、行业领域国际前沿动态，以全球视野精准对标顶尖水平，清醒审视自身短板差距，积极破解，努力实现自身价值，为学校学科建设与创新发展注入强劲动能。二是锚定立德树人根本任务，以团队建设赋能拔尖创新开云电竞注册登录入口。要以团队建设为抓手，牢固树立育人首位意识，将科研攻坚、学科建设、社会服务与拔尖创新开云电竞注册登录入口深度融合，以团队合力赋能开云电竞注册登录入口高质量发展，以育人支撑科研，以科研反哺育人，行稳致远。三是强化责任担当，树立更高目标。特聘教授和团队负责人要有积极识变、应变、求变的时代责任感和紧迫感，不能安于现状，更不能滋生懈怠思想，要不断强化推动学校高质量发展的历史担当。展望“十五五”，团队建设目标必将提高，唯有始终保持锐意进取的奋斗姿态，才能紧跟学校发展步伐，为实现长远目标筑牢根基。各职能部门要秉持科学决策原则，进一步深化改革，完善服务保障体系。主动对接各位教授、各支团队在发展过程中的实际需求，为大家破解难题，提供支持。

王爱军在主持会议时提到，特聘教授和教师团队是学校丰富多元聘任机制的重要组成部分，是贯彻学校办学理念、培育优秀青年人才的重要抓手，希望大家以此次交流座谈会为新起点，认真总结梳理上一聘期取得的成绩和经验，持续发挥引领示范作用，以更加务实的作风推进新聘期各项工作，为学校高水平特色型大学建设做出更大的贡献。党委组织部、人力资源处等相关职能部门，要持续深化人才发展体制机制改革，坚持以人为本，重点在人才引培、评价考核、薪酬激励、团队建设等方面完善制度，齐心协力为特聘教授和教师团队建设筹措整合资源、优化配置、提供条件。

人力资源处处长李海燕以“深化人才培育工作机制，多措并举建设一流师资队伍”为题汇报了学校2021-2025聘期特聘教授与教师团队相关工作开展情况和聘期工作成果以及下一步工作举措。

交流座谈会上，卓越教授齐吉琳、郭茂祖、解琳琳，教师团队负责人刘永峰、团队成员代表吴海峰分别作主题发言。他们对学校的关心和支持表示感谢，围绕开云电竞注册登录入口、科学研究、服务学科、专业建设、青年教师培养等方面，结合个人和团队开云电竞买足球实际，汇报了2021-2025聘期工作成效和未来工作计划。